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Um dia desses fiquei muito chateado com uma pessoa lá do trabalho. Precisei de um favor e essa pessoa colocou todo tipo de impeçilho para não fazer. Somente quando a deixei numa situação na qual não podia se esquivar foi que ela, simplesmente, fez seu trabalho. Ela é paga para dar seu suor pela empresa, mas, não sei ainda por que, naquele dia ela se achou no direito de ignorar minha solicitação, impedindo o bom andamento do meu trabalho e ainda correndo o risco de causar um belo dum prejuízo para a empresa (para mim e, lógico que eu não ia deixar barato, para ela também).

Esse tipo de problema já me aconteceu algumas vezes, e acho que essa vez não foi a última. Sempre tem um que me diz:

“- Isso não é comigo não! Fale com fulano de tal, ele é quem resolve isso.“

Ou outras frases infames.  Algumas vezes por preguiça, outras por desavenças pessoais, mas sempre por má vontade. Sei que não podemos solucionar todos os problemas, mas sempre podemos fazer um pouco de esforço para que a solução chegue o mais rápido possível. Afinal, uma vez que somos da mesma empresa, estamos no mesmo barco e temos que lutar para que o mesmo não afunde.

Mas é que algumas pessoas entendem de forma diferente. Colocam uma verdadeira cerca nos seus setores e só deixam passar os amigos. Quem eles não gostam fica de fora. Acontece que eles têm que deixar todos entrarem, pôs têm a obrigação, não só moral, mas principalmente contratual, de trabalhar para que a organização ande, ao invés de entravar os processos quando bem querem.

Isso não é um protesto pró-empresa não! Esse tipo de problema não acontece somente nas empresas públicas como também nas particulares. Certos funcionários não entendem que não podem colocar suas vontades acima das da organização, manipulando a rotina do trabalho de acordo com seus interesses. Se querem, ajudam. Se não, tentam passar a bola para outro, geralmente um que não tem nada a ver com o problema, só para se livrarem da responsabilidade que, na verdade, sempre foi deles.

Peço a esse tipo de pessoa que destrave o freio de mão e deixe o fluxo das tarefas correr livre. Essa atitude de querer fazer de seu ambiente de trabalho seu “território particular”, além de ridícula, atrapalha a pessoa que solicita a ajuda e o pobre do cliente externo, que não tem por que passar por esse tipo de constrangemento. Deixemos de pensar que estamos no quintal de nossas casas e passemos a ser profissionais no ambiente de trabalho. Isso pode inteferir no futuro da empresa e, consequentemente, no do profissional.

Um comentário para “ISSO NÃO É COMIGO!”