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Tenho notado, através das estatísticas deste blog, que muita gente tem procurado na internet sobre endomarketing e também sobre motivação no trabalho. Creio que acabam encontrando, tanto numa pesquisa quanto noutra, matérias que abordam, num só texto, ambos os temas.

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Digo isso porque vejo que endomarketing e motivação estão intimamente ligados. O endomarketing, que é o conjunto de ações de marketing institucional voltadas para dentro da empresa, objetiva passar uma melhor imagem organizacional para todos os colaboradores. Entre outras boas consequências, resulta na percepção de mais motivação por parte dos funcionários. Então, endomarketing bem aplicado traz motivação para o local de trabalho.

Algumas medidas básicas podem ser aplicadas para que a motivação surja e permaneça no ambiente:

• Dar aos funcionários condições necessárias para que ele desempenhe suas tarefas corretamente;
• Ouvir os colaboradores no que eles precisam e reinvidicam para melhoria das atividades;
• Procurar mesclar os objetivos pessoais dos empregados com os da empresa;
• Resolver justamente as intrigas interpessoais, inerentes a todas as relações humanas;
• Se possível, remunerar os funcionários de forma a atender suas necessidades pessoais e sociais.

Liderança e Motivação

Martius Vicente

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Nem preciso dizer que pessoas motivadas dão muito mais de si do que as que não estão motivadas. Com motivação, temos colaboradores mais produtivos e menos estressados, a relação com a empresa melhora e, o principal para a organização, os lucros tendem a aumentar e estabilizarem em alta. São ótimos argumentos para os empresários começarem desde já a tratar seus funcionários como os bens mais valiosos do negócio.

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3 comentários para “MAIS SOBRE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO”