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Recebemos, há alguns dias lá no escritório, um reforço. Mais um colaborador foi contratado e foi direcionado para trabalhar conosco. Lá, como todos são bastante desinibidos, e o novo colega também não é uma pessoa introvertida, os primeiros contatos foram dos melhores. Contudo, ficou na minha cabeça a questão: como receber corretamente um novo funcionário?

Essa pergunta foi respondida através das atitudes que tivemos no ambiente de trabalho, as quais listo a seguir:

• Logo quando ele chegou, mesmo sem ter se identificado no primeiro momento como novo membro da equipe, o rapaz foi recepcionado gentilmente por todos com quem falou. Só isso já deve ter passado uma ótima impressão para ele;
• O gerente fez questão de apresentá-lo para todos os colegas de seção, que o cumprimentaram e demonstraram que ele estava ali para somar, não para entrar no lugar de ninguém;
• Toda a assistência para o aprendizado das atividades relacionadas às suas atribuições está sendo dada com calma e paciência, para que ele assimile plenamente o que está a ser repassado.

Ainda outras atitudes e posturas foram tomadas por nós, até mesmo de maneira inconsciente, e o novato está interagindo saisfatoriamente com todos. Isso dará toda confiança possível para que trabalhemos em harmonia. Acredito que essa seja a forma correta de receber alguém no ambiente de trabalho, seja ele novo na empresa ou somente estreante naquela parte da organização.

O gestor ainda deve, para complementação, ter uma conversa prévia com seus subordinados, avisando sobre a chegada de mais um funcionário e pedindo atenção e gentileza para com ele (no nosso caso não houve aviso, já que o novo colaborador caiu “de pára-quedas” na seção). Também tem que ter sensibilidade para perceber se existe alguém discriminando o novato, colocando-o em situação constrangedora ou aproveitando de sua inexperiência naquele novo local de trabalho, para prontamente alerta-lo e colocar as coisas nos eixos, preservando a boa relação interpessoal.

Tudo que é novo pode chocar a gente. Uma pessoa nova no ambiente de trabalho pode nos fazer pensar que perderemos o emprego ou o cargo. Mas, ao invés disso, devemos nos manter profissionais e ajudar esse “calouro” em sua nova jornada. Afinal de contas, quem nunca foi novato que levante a mão!