PORTAL ADMINISTRANDO

Não sei como nem porquê, mas me acostumei a ouvir pacientemente as reclamações dos outros. Deus queira que isso me ajude quando iniciar meus trabalhos como consultor.

Uma das que ouvi recentemente foi a de um amigo meu. Ele me contou que detesta trabalhar com seu atual chefe. O motivo: ele acha que seu superior direto não é tão preparado tecnicamente quanto ele para exercer as atividades da seção onde convivem. Isso o irrita muitas vezes, pois ele é obrigado a fazer coisas que acha absurdas e, mesmo argumentando com a propriedade de quem sabe do assunto, tem de abaixar a cabeça e acatar.

Expliquei a ele que isso acontece com muita gente e creio que sempre irá acontecer, principalmente em empresas onde prevalece a lei do Q.I. (Quem Indique). Se tem Q.I., está garantido nas posições mais altas da empresa, não importa se tem ou não preparo para isso.

Contudo, esclareci também que nem sempre o superior hierárquico deve ter todo conhecimento da área. Em determinados casos, uma pessoa que não entende bulhufas do que é tratado em determinado local de trabalho é a mais indicada para gerir, já que a mesma compensa sua falta de técnica com a sua apurada capacidade de liderança. Nem sempre quem possui conhecimento extraordinário sabe também como liderar seus colaboradores. Este link aqui direciona para uma matéria que pode tirar mais dúvidas sobre essa polêmica questão. 

Ao saber disso, ele lembrou de uma ou outra situação onde o rapaz chefe dele, que, para piorar a coisa, é mais jovem que ele, conseguiu conduzir toda a equipe para a melhor alternativa. Utilizando todos os conhecimentos de liderança, direcionou as habilidades técnicas de cada um para conseguir um resultado satisfatório tanto para a empresa quanto para o grupo. Então, se conformou mais com aquilo e me contou, dias depois, que a relação entre os dois havia melhorado muito. Sendo mais sincero, a relação dele para com seu chefe, pois aquele jovem nunca antes havia ficado nervoso com meu amigo.

Não sei se você se identificou com esse meu intrigado amigo, mas, se sim, acho que deveria rever os conceitos de liderança e chefia. Muitas vezes somos liderados por babacas que somente estão ali para ganhar mais que a gente, sem merecer. Porém, em certos casos, aqueles que parecem ser os mais despreparados dos chefes são os melhores lideres que já conhecemos.

Um comentário para “VOCÊ SE ACHA MELHOR QUE SEU CHEFE?”