Arquivado por março, 2008
CALCINHA PRETA E A FALTA DE DIFERENCIAÇÃO DE PRODUTOS
março 31st, 2008 | 
Estive em viagem a trabalho por algumas cidades do sertão pernambucano e por isso não atualizei diariamente o blog. Peço desculpas a quem procurou por novos textos por não ter avisado antes.
Viajando pelas intermináveis rodovias entre as cidades, para passar melhor o tempo o motorista decidiu colocar para tocar alguns de seus CD’s piratas. Dentre eles, o mais novo da banda de forró Calcinha Preta. As músicas tocadas não me agradavam nem um pouco, mas naquela situação qualquer coisa estava valendo para enfrentar a estrada.
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TROCANDO O CLIENTE PELO BIG BROTHER
Mais uma que extraí da minha ronda pelo Recife.
Como relatei no post passado, estava dando uma volta pela cidade procurando por determinado produto. Achava que tinha chegado à loja onde finalmente iria adquirir o que queria, mas havia me enganado. O artigo era bom, o preço também, mas dois detalhes me desistimularam da compra.
VENDEDOR COM “ALGO MAIS” EM FALTA
Mais uma vez estive dando um giro pelo comércio recifense. Mais uma vez observei diversas falhas no comércio que deveria ser exemplo não apenas para todo nordeste como também para o Brasil, tanto pela sua grandiosidade mas principalmente pela sua história. A que eu achei mais interessante vou relatar a seguir.
DICAS PARA SER UM FUNCIONÁRIO SEM FUTURO
Encontro quase que diariamente com pessoas que reclamam de seus atuais empregos e de como a empresa onde trabalham as trata. Dizem que não têm oportunidades e que vêem funcionários que foram admitidos a pouco tempo serem promovidos, sendo que em anos de labuta eles nunca recebem tal proposta. Quando questiono do contrário, de comestiono do contrário, de como eles tratam a empresa e o ambiente de trabalho, passam a desconversar. Geralmente esses reclamões não prestam muita atenção sobre seu comportamento com relação à organização, pois acham que tudo que fazem está certo. Não têm idéia de que o modo como agem dentro da empresa pode influenciar muito em sua carreira. Passam a ser funcionários “sem futuro”.
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