DICAS PARA SER UM FUNCIONÁRIO SEM FUTURO

março 19th, 2008 |

Encontro quase que diariamente com pessoas que reclamam de seus atuais empregos e de como a empresa onde trabalham as trata. Dizem que não têm oportunidades e que vêem funcionários que foram admitidos a pouco tempo serem promovidos, sendo que em anos de labuta eles nunca recebem tal proposta. Quando questiono do contrário, de comestiono do contrário, de como eles tratam a empresa e o ambiente de trabalho, passam a desconversar. Geralmente esses reclamões não prestam muita atenção sobre seu comportamento com relação à organização, pois acham que tudo que fazem está certo. Não têm idéia de que o modo como agem dentro da empresa pode influenciar muito em sua carreira. Passam a ser funcionários “sem futuro”.

Baseado em observações feitas dentro da empresa onde trabalho e em outras organizações as quais visitei, listo abaixo algumas dicas do que se deve fazer para se tornar um funcionário sem futuro:

Nunca dê nem responda o “bom dia”: como você já sabe que terá um dia péssimo e que o desejo de que tenha um bom dia não adiantará em nada, para quê alimentar esperanças falsas?;
Nunca diga “com licença”, não importa qual situação: se for interromper uma conversa, faça com agressividade. Se for entrar numa sala, entre com tudo. Se for entregar um documento a alguém, entregue e saia. Aliás, jogue de longe, não perca tempo. Afinal de contas você é mais importante que qualquer um;
Peça o que é dos outros e não devolva: tudo que existe na empresa, apesar de outras pessoas pensarem que é propriedade da organização, na verdade lhe pertence. Então, que sentido faz devolver algo que já é seu?;
Fale dos outros o que lhe der na cabeça: sua opinião é muito relevante, e todos entenderão que quando você chamar Sr Fulano de “babaca” e Dona Ciclana de “bajuladora”, estará na verdade fazendo uma ótima crítica construtiva;
Não se importe com os outros. Os que estão abaixo de você não valem nada: os novatos na empresa, os seus subordinados e principalmente os estagiários têm uma única função na organização – servir a você! Não os ajude, pois a ajuda que te deram quando você entrou na empresa foi pura falsidade;
Use a tática da “administração estilo vólei”: quando te derem algo para fazer, antes de iniciar observe se existe alguém desocupado. Se tiver, diga ao mesmo que o chefe pediu que você entregasse a atividade para ele cumprir. Somente faça o que lhe for promover perante os superiores. E toda vez que uma tarefa for parabenizada, diga que foi você quem a realizou.

Ainda existem outras dicas para que você possa se equivaler aos funcionários sem futuro, mas essas são para quem já está num nível mais avançado. Se você percebeu que costuma usar uma ou dois dessas dicas, não se assuste, você é um funcionário comum. Todos acabam usando um ou outra das dicas citadas, pois somos seres humanos e estamos suscetíveis ao erro. Mas se você se enquadra em todas essas situações, parabéns! Você está destruindo seu futuro!