Arquivado por maio, 2008
MOTIVAÇÃO: EMPREGADO OBJETO
maio 20th, 2008 | 
Mudanças sempre acontecem nas organizações. Com certeza você já passou por mudanças no ambiente de trabalho. No entanto, o que difere o processo de mudança entre cada organização é como o personagem principal (porém, nem sempre reconhecido como tal) da mudança, o ser humano, é trabalhado.
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ESCÂNDALO SEXUAL ENVOLVENDO MAX MOSLEY – EXECUTIVOS DEVEM TOMAR CUIDADO COM A IMAGEM PÚBLICA
Corre o mundo uma notícia chocante do meio automobilístico: o presidente da FIA (Federação Internacional de Automobilismo), Max Mosley, foi pego numa orgia sexual com prostitutas, e a temática da festinha seria nazista, onde ele teria feito o papel de comandante de um campo de concentração. Para abafar o caso, Mosley recorreu a um advogado e a outras participantes da orgia para desmentir a afirmação de que a situação toda se baseava no nazismo. Sendo ou não sendo nazista, a questão de ele ser flagrado numa celebração sexual abala em muito sua imagem pública e coloca seu cargo em grande risco. Daí vem a lição: os grandes executivos devem tomar mais cuidado com sua imagem perante a sociedade, já que isso pode valer uma carreira e tudo que foi construído ao longo dela.
LÍDER IDEAL É MITO, SEJA VOCÊ MESMO
Essa é a proposta do consultor Rogério Martins. Após verificar diversos tipos de liderança, o psicólogo chega a conclusão que a melhor alternativa é que o gestor seja ele mesmo quando estiver exercendo a liderança. Ainda na opinião do consultor, o líder deve agir conforme os objetivo que deseja alcançar: se o subordinado é inexperiente, ele deve fazer o papel de um professor; se é treinado e experiente, apenas irá delegar tarefas e monitorar o desempenho. O importante é que ele se adapte à equipe e atinge os objetivos que a empresa espera (Fonte: Infomoney).
BRUNO: AH, MAIS UM DAQUELES LIVROS SOBRE ADMINISTRAÇÃO…
Acho que todo mundo que entrou alguma vez em uma livraria, principalmente quem estuda administração, já reparou na quantidade imensa de livros que existem sobre o assunto. Uns grandes, outros pequenos, alguns velhos, mas ainda assim best-sellers e outros que chegam para revolucionar as teorias antigas.
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