Arquivado por janeiro, 2010

Por que treinar pessoas para gerir pessoas

Por Paulo Crepaldi

Tanto na vida profissional quanto na social, precisamos aprender a interagir com pessoas. Situações como essas são comuns no nosso dia a dia, já que, muitas vezes, quando menos esperamos, podemos ser colocados a frente de uma equipe, ou começarmos a trabalhar em novos projetos, em diferentes lugares e com inúmeras pessoas diferentes, cada qual com suas habilidades e disposições.

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Treinar ou padecer

Por Erik Penna

“Se eu tivesse seis horas para derrubar uma árvore, passaria as quatro primeiras afiando o machado”. (Abraham Lincoln)

Treinamento

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Em defesa de um novo modelo de Escritório de Gestão

Por Anderson Quadros

A despeito dos dez anos que me dedico à análise e à gestão de projetos, ainda me espanta a freqüência com que organizações das mais diversas dimensões e culturas se mostram eminentemente propensas a falhar na implantação de suas estratégias, em especial em decorrência de más gestões da comunicação.

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Profissões do futuro!

Profissões do futuro estão nas áreas de tecnologia, meio ambiente e saúde. Trabalhar com meio ambiente pode ser uma aposta promissora. Tecnologia evoluiu junto com a forma de se comunicar e abriu novo mercado.

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