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ACIDENTES DE PERCURSO

Por Enrico Cardoso

Hoje eu estava me lembrando dos tempos de criança, fazendo uma reflexão da época de quando minha maior preocupação era se eu iria conseguir recuperar a minha nota 2,5 em Física. Uma matéria que nunca foi com a minha cara. Eu deveria ter uns quinze anos, meus medos e frustrações eram outros e eu tinha outras perspectivas de futuro. Naquela época, meu desejo era poder tirar a carteira de motorista para poder dirigir. Detalhe: nem carro eu tinha. Mas queria a maldita a carteira aos dezoito anos. Aos quinze anos eu pensava em ter dezoito. Hoje, quase dez anos depois, minha vontade é estar de volta àquela época. Não porque as responsabilidades eram menores. Até porque, desde que minha mãe se separou do meu pai, eu tenho tentado ser o homem da casa (até desistir de vez e vir pra São Paulo, ano passado) desde então. Eu queria bater um papo com esse moleque. Queria dizer pra ele que nada sairia como planejado: que a carta de motorista só viria aos quase dezenove anos, que o sonho de fazer uma faculdade fora não iria se realizar e que, tão cedo, ele não teria um carro seu para dirigir. Mas, será que ele me ouviria? Afinal, a vida ainda era dele e ele poderia construir o seu futuro. Leia mais … »

Administrando está de volta!

Caros leitores, finalmente, após um período de mudanças, o Administrando está de volta. Contamos como vosso acesso!

Abraço a todos!

TODO SER HUMANO É INSUBSTITUÍVEL

Por Roberto Patzlaff

Na sala de reuniões de uma multinacional, o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra um gráfico e, olhando nos olhos de cada um, ameaça:

“Ninguém é insubstituível.”

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente, um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? – o encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível. E quem substituiu Beethoven?

Silêncio. Leia mais … »

QUEREM DESTRUIR NOSSO CLIMA ORGANIZACIONAL


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