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BOAS MANEIRAS NO AMBIENTE DE TRABALHO DEVERIA SER MATÉRIA DE FACULDADE
fevereiro 22nd, 2008 | 
Voltando às reflexões sobre como os jovens são preparados pelas faculdades para entrar no mercado de trabalho, outro assunto interessante de ser abordado é o comportamento que os mesmos devem ter dentro do ambiente corporativo.
Quando estava na graduação, percebi que alguns dos colegas de faculdade não tinham ou não gostavam de ter comprometimento e boas maneiras na sala de aula. Chegar quase toda vez atrasado, não entreguar as atividades nos prazos estabelecidos e detestar o professor após receber uma crítica são algumas dos pontos que constatei. É claro que ninguém é de ferro e às vezes falhamos nas nossas obrigações ou extrapolamos a ética, mas incorrer nesse comportamento constantemente é uma falta grave para os colegas, os docentes e principalmente (e perigosamente) para si mesmo.
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GESTÃO DE PESSOAS: CONCEITO B
Reconheço que não sou um funcionário perfeito. Gostaria muito de ser, mas não sou. Não consegui ainda atingir o nível supremo de qualidade nas minhas atividades, porém faço o que posso. E ainda, com um estímulo a mais, faço até o que não posso. Adoraria que a empresa reconhecesse isso…
Recentemente um fato deixou a mim e a alguns dos meus colegas de trabalho revoltados aqui no escritório. Foi a avaliação semestral de competências e resultados, que diz se o colaborador está desempenhando corretamente suas tarefas ou precisa melhorar. O que aconteceu foi que todos os empregados da minha seção receberam conceito “B”, qualificação muito boa. Contudo, foi justamente isso que provocou a ira de alguns. Meu trabalho e de meus empenhados amigos foi igualado ao dos colegas que, deixando de fora as boas regras da ética no ambiente de trabalho, não têm o mínimo de competência e ainda passam a se escorar nos outros, quando não estão de licença médica provocada por doenças fantasiosas, como o azar de marreco.
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