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GESTÃO E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
novembro 19th, 2009 | 
Por Elcio Fernando
Toda e qualquer atividade empresarial deve estar focada nas competências essenciais e essas, em oportunidades de mercado. As competências centrais caracterizam o que uma organização tem de melhor, seu know-how principal ou seu fator crítico de sucesso. Acontece que, conforme a empresa evolui, corre-se o risco de perder o foco e deixar a competência central de lado, sufocado pela burocracia excessiva e subordinado ao mantra do crescimento a qualquer custo.
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Estudo da BPI mostra as prioridades do RH
Estudo da BPI realizado em 17 países revela que reforçar as competências internas é a grande preocupação da área.
Fonte: Blog Mercado News / Data: 25/09/2009
Pesquisa realizada em 17 países, incluindo o Brasil, e divulgada em 25/09/09, revela que algumas das principais prioridades da área de recursos humanos são a retenção de talentos e a comunicação interna. As empresas inclusive consideram estes os pontos mais importantes para serem desenvolvidos nos próximos 3 a 5 anos. Esses dois tópicos apresentaram crescimento de 10 pontos percentuais em relação à pesquisa realizada nos anos 90.
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