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Motivos que levam os negócios brasileiros à falência
janeiro 21st, 2010 | 
Por Elcio Fernando
De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE, vários motivos determinam a insolvência/falência de uma empresa. Os motivos mais determinantes estão relacionados com a falta de controle financeiro e ausência de um plano de negócios. Números do SEBRAE, publicados no Boletim Fatores Condicionantes e Taxa de Mortalidade de Empresas no Brasil (2004), indicam que 49,9% das empresas encerraram as atividades com até dois (2) anos de existência; 56,4% com até três (3) anos e 59,9% com até quatro (4) anos.
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O SALÁRIO
Por Elcio Fernando
Muito se discute sobre a discrepância salarial que acomete o Brasil atualmente. Segundo dados do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD, a República Federativa do Brasil ocupa a oitava colocação entre os países com maior desigualdade social (PNUD, 2003).
PAPAI NOEL E O MERCADO
Por Elcio Fernando
Entre um ano e outro, vários acontecimentos formam a nossa existência. O ser humano, carente de novos heróis, necessita de apoios externos que justifiquem suas escolhas. Todo ser humano é provido de uma enorme base de necessidades individuais e coletivas, que se transformam em alicerce para a construção das relações interpessoais e intrapessoal. Quando não temos, queremos. O “ter” entremeia as percepções humanas sobre o mundo em que vive e o cerca.
GESTÃO E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Por Elcio Fernando
Toda e qualquer atividade empresarial deve estar focada nas competências essenciais e essas, em oportunidades de mercado. As competências centrais caracterizam o que uma organização tem de melhor, seu know-how principal ou seu fator crítico de sucesso. Acontece que, conforme a empresa evolui, corre-se o risco de perder o foco e deixar a competência central de lado, sufocado pela burocracia excessiva e subordinado ao mantra do crescimento a qualquer custo.
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