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Desafio
março 22nd, 2012 | 
Por Marte Ferreira da Silva
Quanto mais inteligente, persistente e competitivo nós somos, mais gostamos de um bom problema. Se os desafios estão dentro de um nível de dificuldade e você consegue, passo a passo, conquistar esses desafios, você fica muito mais feliz, continua pensando neles e se sente com mais energia a cada momento, fica excitado e com vontade de tentar novas soluções, se diverte e parece estar mais vivo do que nunca.
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Profissionais maduros em alta
Por Caio Lauer
Nunca se falou tanto do assunto Geração Y no mercado de trabalho. Engajados e com muita vontade de fazer acontecer, estes profissionais ganham cada vez mais espaço dentro das organizações. Porém, para que haja equilíbrio entre velocidade de resultados e ponderação de atitudes, existe uma grande tendência no recrutamento das empresas: a contratação de pessoas mais experientes.
Menos reclamação e mais ação nas empresas
Por Ricardo Piovan
Pesquisas demonstram que a reclamação é um dos principais comportamentos que mais demitem nas organizações brasileiras. Existem algumas pessoas que perante um problema ou uma pressão mais acentuada costumam utilizar a energia da raiva erroneamente, transferindo-a aos músculos da boca e começam a reclamar sem parar, culpando o chefe, o colega, a empresa e até mesmo o cliente ( aquela pessoa que paga o salário do reclamador ).
Reconhecimento Profissional: uma questão de respeito
Por Leida Moraes
Se observarmos a natureza, por exemplo, notaremos que nosso cãozinho de estimação faz muita graça para chamar a atenção. As flores utilizam seus coloridos para atrair ou afastar insetos. As árvores utilizam o movimento de suas folhas ao vento para serem mais ou menos notadas. Os peixes do mar usam suas caudas e colorido para se esconderem ou para serem admirados.
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