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Posts com Tag: ‘Recursos Humanos’

Por Bruna Maria Martins Fontes

Um dos pontos mais críticos para quem abre uma empresa é montar uma boa equipe. Não basta selecionar profissionais que tenham as melhores competências técnicas para a vaga. Para ter sucesso, é preciso que esse time abrace a visão do fundador da empresa e dê o sangue, como ele, para colocá-la em prática.

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*Thais Fátima L. Oliveira

A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas.Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa.Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa. Treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários são recursos que podem ser utilizados para o melhoramento motivacional.

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Meu filho costuma dizer: “Preciso de exemplos para aprender. Valorizo a teoria, mas considero fundamental analisar os resultados da sua aplicação”.

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Por Karin Sato – InfoMoney

Um estagiário no Brasil ganha, em média, R$ 705,96, revela um estudo do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), intitulado “Valores pagos aos estagiários do Brasil”. O salário muda de acordo com a capacitação e a área de atuação, chegando a quase R$ 806 no nível superior. Os estagiários de ensino médio ganham R$ 421; os de ensino médio técnico, R$ 467,16; os de nível superior tecnólogo, R$ 707,07; e os de nível superior, R$ 805,84. No ano passado, estagiários de nível médio ganhavam R$ 429,94; de médio técnico, R$ 498,37; e de superior, R$ 760,78. A pesquisa revelou também que a maior parte dos estagiários tem entre 19 e 23 anos, com 52% de representatividade. A média geral da bolsa-auxílio para esse grupo é de R$ 600,38. Os homens ganham mais que as mulheres: R$ 831 contra R$ 759.

As áreas que pagam melhor
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