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China: profissionais veem oportunidade de carreira e ótimos salários no país
janeiro 11th, 2012 | 
Pesquisa revela que maioria dos executivos que trabalham na China viu salários crescerem nos últimos 5 anos. A China parece estar agradando os executivos do mundo todo como um país cheio de oportunidades e bons salários. Em um levantamento realizado com 100 executivos que trabalham no país, 70% afirmaram que os salários se tornaram mais competitivos nos últimos 5 anos.
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6 dicas para negociar seu salário
Por Rômulo Martins – Fonte:Empregos.com.br
Tocar no assunto na hora errada pode ser crucial; profissional deve ouvir toda a proposta relacionada ao emprego. Frio na barriga, nervosismo, ansiedade não são unanimidade em um processo seletivo. Há quem passe por entrevistas, dinâmicas e avaliações com tranquilidade e destreza, mas na hora de falar sobre remuneração mina a oportunidade profissional. Segundo Mariá Giuliese, diretora executiva da Lens & Minarelli, consultoria especializada em outplacement e aconselhamento de carreira, o profissional que não sabe negociar o salário pode prejudicar a imagem.
Salários Aumentam com Queda de Rotatividade
Por Naercio Menezes Filho
O mercado de trabalho brasileiro tem tido um comportamento bastante favorável nos últimos anos. A taxa de desemprego vem declinando acentuadamente, a proporção de trabalhadores com carteira assinada tem aumentado e o salário real crescido. Esses indicadores refletem um mercado de trabalho aquecido, especialmente nas principais regiões metropolitanas do país. Em que medida a maior demanda por trabalho temaumentado a troca de empregos no mercado de trabalho? Será que todos os trabalhadores tem se beneficiado da mesma forma?
NÃO É O QUANTO SE PAGA, É COMO SE PAGA!
Por Jairo Saddi (*)
Todos os anos o debate se repete: Quais empresas deram maior remuneração aos seus executivos? No fundo, a discussão é sobre o que é remuneração excessiva e o que é o bom e correto pacote de incentivos para obter o melhor desempenho da equipe gestora. Entre nós, a Instrução CVM n. 480 (em vigor desde 1º jan. 2010), contestada, inclusive judicialmente, veio impor a obrigatoriedade de as companhias abertas revelarem a remuneração das diretorias e dos conselhos de administração.
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